Untuk freelancer dan kontraktor di Indonesia
Gaji masuk setiap bulan tanpa perlu menagih. Kami mengurus PPh 21, BPJS, THR, dan pesangon bila hukum mewajibkannya, sesuai aturan, melalui Employer of Record. Klien Anda yang membayar layanan kami, bukan Anda.
Konsultasi gratis 20 menit. Kami tidak menghubungi klien Anda tanpa persetujuan Anda.
Slip gaji (ilustrasi)
Karyawan tetap (PKWTT)
Gaji pokok
Rp ••••••
PPh 21, dipotong dan disetor
Kami urus
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dipotong dan disetor
Kami urus
Gaji bersih
Rp ••••••
✓
Menjelang hari raya
THR dibayarkan
retensi 12 bulan di seluruh penempatan kami
paling cepat aktif setelah tawaran diterima
kontrak tetap dan penuh waktu
untuk Anda; klien membayar layanan kami
Sebelum dan sesudah
Dari menagih invoice ke menerima slip gaji
Pekerjaannya sama. Yang berubah adalah kepastian dan perlindungan Anda.
SEKARANG
Sebagai freelancer
KL
Klien
terakhir dilihat kemarin
3 Okt
Halo, invoice untuk bulan September sudah saya kirim ya. Terima kasih 🙏
09.12 ✓✓
10 Okt
Maaf mengganggu, apakah invoice bulan lalu sudah diproses?
10.04 ✓✓
18 Okt
Halo, mohon info untuk pembayarannya ya. Saya perlu untuk bayar kontrakan 🙏
08.51 ✓✓
Belum ada balasan
vs
MELALUI MIXWORK
Sebagai karyawan tetap
Aplikasi karyawan
Halo, semuanya beres.
Rp
Gaji Oktober sudah masuk
Tepat waktu, tanpa menagih
✓
Slip gaji tersedia
Siap untuk KPR, sewa, atau visa
★
THR dibayarkan
Setiap tahun menjelang hari raya
♥
BPJS aktif
Kesehatan dan Ketenagakerjaan
%
Bukti potong PPh 21 siap
Untuk SPT Tahunan Anda
Perlindungan setiap bulan
Perlindungan lengkap sebagai karyawan tetap, sesuai aturan
Sebagai karyawan tetap melalui MixWork EOR, kewajiban pemberi kerja dipenuhi setiap bulan sesuai hukum Indonesia.
▤
Kontrak kerja tetap (PKWTT)
Penuh waktu dan tanpa tanggal berakhir. Hanya diakhiri sesuai hukum ketenagakerjaan Indonesia, dengan pesangon bila hukum mewajibkannya, didanai klien Anda.
Rp
Gaji bulanan
Dalam rupiah melalui payroll. Tidak ada lagi invoice dan menunggu.
%
PPh 21
Dihitung, dipotong, dan disetor setiap bulan, dengan bukti potong untuk SPT Tahunan.
♥
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Terdaftar sejak awal; klien Anda menanggung bagian pemberi kerja.
★
THR
Setiap tahun menjelang hari raya keagamaan Anda, prorata jika masa kerja belum 12 bulan.
◷
Cuti berbayar
Cuti tahunan dan hari libur nasional, sesuai ketentuan yang berlaku.
▢
Aplikasi karyawan
Ajukan cuti dan unduh slip gaji kapan saja. Surat keterangan kerja atas permintaan.
Ringkasan umum, bukan nasihat hukum. Besaran dan syarat mengikuti ketentuan yang berlaku.
Cara kerjanya
Empat langkah menuju pekerjaan tetap, dan Anda tidak perlu menjelaskannya sendirian
1
Bicara dengan tim HR kami
Konsultasi gratis lewat Google Meet. Kami jelaskan apa saja yang tercakup dan apa yang perlu disiapkan.
20 menit
2
Ajak klien Anda, atau biarkan kami yang bicara
Kirim pesan siap pakai di bawah, atau minta tim HR kami mempresentasikan MixWork kepada klien Anda atas nama Anda, lengkap dengan proposal dan rincian biaya.
Saat Anda siap
3
Kontrak dan pendaftaran
Kontrak, pendaftaran BPJS, dan payroll setelah tawaran kerja diterima.
Paling cepat 24 jam
4
Mulai sebagai karyawan tetap
Pekerjaan Anda tetap sama. Slip gaji pertama muncul di aplikasi karyawan.
Bulan pertama
Mengapa MixWork
Dibangun untuk pekerjaan jangka panjang
90%+
tingkat retensi dua belas bulan di seluruh penempatan kami, berdasarkan data penempatan MixWork sendiri
Jakarta
tim HR di kantor MixWork sendiri di Jakarta yang mendampingi Anda
PKWTT
setiap karyawan MixWork EOR dipekerjakan dengan kontrak tetap dan penuh waktu
Untuk klien Anda
Klien Anda juga diuntungkan
Klien Anda mendapatkan cara yang sesuai hukum untuk mempekerjakan Anda di Indonesia tanpa perlu mendirikan perusahaan di sini, dengan tim HR di Jakarta yang mengurus administrasinya.
✓
Tanpa biaya penyiapan atau onboarding
✓
Tanpa biaya transfer untuk kandidat yang mereka bawa sendiri
✓
Tanpa ikatan kontrak jangka panjang
✓
Tanpa biaya pengakhiran dari MixWork (pesangon tetap berlaku bila hukum mewajibkannya)
PESAN SIAP KIRIM KE KLIEN (BAHASA INGGRIS)
Hi [name], I’d like to keep working with you as a full-time employee rather than a contractor. MixWork is an Employer of Record in Indonesia: they would employ me on a compliant permanent contract and handle payroll, BPJS and tax, while I keep working for you day to day. There’s no set-up fee and no lock-in. Their guide explains how it works: https://www.mixwork.co/blog/hire-your-own-candidate-indonesia-eor. Would you be open to a short call with them?
Konsultasi gratis
Bicara dulu dengan tim HR kami
Belum yakin? Tidak apa-apa. Pilih waktu 20 menit yang cocok untuk Anda, Senin sampai Jumat pukul 10.00 sampai 18.00 WIB, untuk berbicara dengan tim HR kami di Jakarta melalui Google Meet. Gratis dan tanpa kewajiban.
Kami tidak akan menghubungi klien Anda tanpa persetujuan Anda.
Siapkan ini sebelum konsultasi
• Gaji kotor yang Anda harapkan
• Apakah Anda sedang bekerja untuk klien lain
• Kota tempat Anda bekerja
• Tanggal mulai yang Anda inginkan
Pilih tanggal dan jam di kalender
Panduan lengkap
Semua yang perlu Anda ketahui tentang menjadi karyawan tetap
Untuk Anda yang ingin memahami detail perlindungan, kontrak, dan pajak sebelum bicara dengan klien.
Apa yang berubah ketika Anda menjadi karyawan
Kontrak
Per proyek, atau tanpa kontrak tertulis
Kontrak kerja tetap dan penuh waktu (PKWTT)
Pembayaran
Anda menagih dan menunggu pembayaran
Gaji bulanan dalam rupiah melalui payroll, tanpa perlu menagih
Jaminan kesehatan
Peserta mandiri BPJS Kesehatan, Anda bayar sendiri
BPJS Kesehatan, iuran pemberi kerja tidak dipotong dari gaji Anda
BPJS Ketenagakerjaan
Jika terdaftar, Anda membayar sendiri sebagai peserta Bukan Penerima Upah, tanpa Jaminan Pensiun
Terdaftar sejak awal; klien Anda menanggung bagian pemberi kerja
THR
Umumnya tidak ada
Setiap tahun menjelang hari raya keagamaan Anda (prorata jika masa kerja Anda belum 12 bulan)
Cuti
Tidak dibayar
Cuti tahunan berbayar dan hari libur nasional, sesuai ketentuan yang berlaku
Pajak penghasilan
Anda hitung, bayar, dan laporkan sendiri
PPh 21 dihitung, dipotong, dan disetor setiap bulan, dengan bukti potong untuk SPT Tahunan
Bukti penghasilan untuk visa, sewa, atau KPR
Sulit dibuktikan
Slip gaji bulanan dan surat keterangan kerja atas permintaan
Saat kerja sama berakhir
Sering berhenti begitu saja saat proyek berakhir
Diakhiri sesuai hukum ketenagakerjaan Indonesia, termasuk pesangon bila hukum mewajibkannya, didanai klien Anda
Iuran wajib disetor setiap bulan sesuai aturan. Juga termasuk: aplikasi karyawan untuk cuti dan slip gaji.
Apa itu Employer of Record?
Employer of Record (EOR) adalah perusahaan yang secara hukum mempekerjakan Anda di Indonesia atas nama klien Anda, sementara klien tetap mengarahkan pekerjaan Anda sehari-hari. Melalui MixWork, Anda dipekerjakan dengan kontrak kerja tetap (PKWTT), bukan kontrak waktu tertentu.
Klien Anda menanggung gaji Anda dan membayar biaya layanan MixWork. Anda tidak membayar apa pun. Setelah tawaran kerja diterima, kontrak, pendaftaran BPJS, dan payroll dapat selesai paling cepat dalam 24 jam.
Yang tetap sama: klien yang sama, pekerjaan yang sama, jam kerja dan alat kerja yang sama. Yang berubah adalah kontrak, slip gaji, dan perlindungan Anda.
Klien Anda
Menetapkan target dan mengarahkan pekerjaan Anda, seperti sekarang.
→
Anda
Pekerjaan yang sama, kini sebagai karyawan tetap.
↓ Gaji + biaya
Menggaji Anda ↑
MixWork
Pemberi kerja Anda secara hukum: kontrak PKWTT, payroll, PPh 21, BPJS, dan THR.
Siapa melakukan apa
Klien Anda
Mengarahkan pekerjaan Anda sehari-hari serta menanggung gaji, iuran pemberi kerja, dan biaya layanan MixWork.
MixWork
Pemberi kerja Anda secara hukum. Menerbitkan kontrak PKWTT, menjalankan payroll, memotong PPh 21, mendaftarkan Anda ke BPJS dan membayar iurannya, serta membayar THR.
Anda
Mengerjakan pekerjaan yang sama untuk klien yang sama dan menerima slip gaji setiap bulan. Anda tidak membayar apa pun kepada MixWork.
Tentang gaji bersih Anda
Sebagai karyawan, PPh 21 dan bagian iuran BPJS Anda dipotong sebelum gaji diterima. Dengan angka kotor yang sama, gaji bersih Anda bisa terlihat lebih kecil dibanding invoice freelance. Biaya total klien Anda juga naik, karena mereka menanggung iuran pemberi kerja, THR, dan biaya layanan MixWork.
Cara paling adil: sepakati gaji kotor yang membuat gaji bersih Anda tetap setara. Tim HR kami menyiapkan perbandingan indikatif untuk Anda serta proposal dengan rincian lengkap untuk klien Anda, tanpa biaya.
Ilustrasi alur, tanpa angka
Untuk Anda
Gaji kotor
− Bagian karyawan iuran BPJS
− PPh 21
= Gaji bersih
Ditambah: THR, cuti berbayar, iuran BPJS pemberi kerja
Untuk klien Anda
Gaji kotor
+ Iuran BPJS pemberi kerja
+ THR
+ Biaya layanan MixWork
= Total biaya klien
Besarannya bergantung pada gaji dan ketentuan yang berlaku.
PKWT dan PKWTT: apa bedanya?
Dua jenis kontrak kerja yang paling sering Anda temui di Indonesia.
Kepanjangan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu
Sering disebut
Karyawan kontrak
Karyawan tetap
Kapan berakhir
Pada tanggal tertentu atau saat pekerjaan tertentu selesai
Tidak ada tanggal berakhir; hanya diakhiri sesuai hukum ketenagakerjaan
MixWork EOR hanya menggunakan PKWTT: kontrak tetap dan penuh waktu.
THR dan pesangon, untuk yang belum pernah menerimanya
THR
Tunjangan Hari Raya adalah tunjangan tahunan yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan Anda. Jika masa kerja Anda belum genap 12 bulan, THR dihitung secara prorata.
Pesangon
Pesangon adalah pembayaran saat hubungan kerja tetap berakhir dalam kondisi yang diatur hukum. Melalui MixWork, prosesnya mengikuti hukum ketenagakerjaan Indonesia dan didanai oleh klien Anda.
Ringkasan umum, bukan nasihat hukum. Besaran dan syaratnya mengikuti ketentuan yang berlaku.
Dukungan tambahan yang dapat dipilih klien Anda
Klien Anda memilih paket layanannya. Semua hal di atas berlaku di setiap paket.
Total Care 360
EOR Professional
Dengan EOR Professional, Anda juga mendapatkan Total Care 360:
HR manager yang ditunjuk untuk tim Anda dan dapat Anda hubungi langsung, didukung tim HR lengkap di Jakarta
Panggilan check-in bulanan dengan HR manager Anda
Klaim biaya (reimbursement) diproses dan tunjangan dibayarkan melalui payroll
Masukan dan penilaian kinerja secara berkala
Dukungan IT sehari-hari
Bantuan menyelesaikan masalah di tempat kerja
Tambahan opsional
MixWork Flex Benefits: tunjangan seperti kesehatan, gigi, kacamata dan fasilitas lainnya, dengan anggaran yang ditentukan klien Anda. Opsional, dan kami sangat merekomendasikannya kepada klien demi kesejahteraan dan retensi karyawan.
Ruang kerja di kantor MixWork di Jakarta.
Laptop dan perangkat melalui MixWork Managed IT.
Istilah yang akan Anda temui
PKWTT
Kontrak kerja waktu tidak tertentu, atau kontrak karyawan tetap.
PKWT
Kontrak kerja waktu tertentu, yang umum disebut karyawan kontrak.
PPh 21
Pajak penghasilan atas gaji, dipotong dari gaji dan disetor oleh pemberi kerja.
Bukti potong
Dokumen dari pemberi kerja yang mencatat PPh 21 Anda, dipakai untuk mengisi SPT Tahunan.
SPT Tahunan
Laporan pajak tahunan yang umumnya tetap Anda sampaikan sendiri sebagai karyawan.
BPJS Kesehatan
Program jaminan kesehatan nasional.
BPJS Ketenagakerjaan
Program jaminan sosial pekerja: kecelakaan kerja, kematian, dan hari tua, serta pensiun dan kehilangan pekerjaan sesuai syarat.
Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah
Kategori peserta BPJS: karyawan yang menerima gaji, atau pekerja mandiri seperti freelancer.
THR
Tunjangan Hari Raya, dibayarkan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
Pesangon
Pembayaran saat hubungan kerja tetap berakhir dalam kondisi yang diatur hukum.
Pertanyaan umum
Bekerja dengan tenang, dimulai dari satu percakapan.
Bicara dengan tim HR kami. Kami bantu Anda memahami apa saja yang berubah sebelum Anda mengajak klien.
Halaman ini adalah ringkasan umum, bukan nasihat hukum atau pajak. Hak Anda ditentukan oleh kontrak kerja dan hukum Indonesia yang berlaku.